营销部门

这个职位的职责是在网络营销和展览组织方面做得很好，每个月都有责任接收请求。 有效性评估基于有效查询的数量。

招聘：1人

财务部

这个职位的职责是：处理公司的日常财务问题，做好会计和报税，并以报告的形式向上级报告当前的财务状况。

招聘：1人

销售部门

这篇文章的职责：负责联系客户，了解客户需求，甚至以信息的形式提供反馈，解决客户面临的所有问题，如果他们不确定或不知道如何解决，及时反馈，有效性评估基于订单数量，交易金额和平均单价的组合。

招聘：3人

人力资源部

这篇文章的职责：有必要从公司招聘优秀人才，学习员工资格，背景，简历真实有效，没有欺诈行为，以报告，性格，做什么，公司就业原因，薪酬和工资水平等形式明确描述员工的特点。 最高级别。 有效性评估基于合适人才的数量。

招聘：1人

商务部

该职位的职责：处理销售部门文件，统一进出口海关手续，货物交付条款，以及采购任务的核算，并与各供应商建立友好合作关系，以确保仓库中没有产品销售模式。 运营评估基于处理的订单数量。

招聘：1人